Profil Perusahaan

PT Inspro Prima Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa Inspeksi dan Konsultansi Teknik, yang mencakup layanan inspeksi dan audit, pengujian, sertifikasi, serta konsultansi teknik dalam sektor manufaktur, konstruksi, pertambangan (migas dan nonmigas), pembangkit listrik, instansi pemerintah, dan transportasi.

Dengan pengalaman yang matang dan dengan didukung sumberdaya tenaga ahli yang berpengalaman dan tersertifikasi, kami hadir sebagai mitra terpercaya dalam memastikan bahwa produk, proses, dan sistem kerja klien berjalan sesuai standar yang berlaku secara nasional maupun internasional. Komitmen kami adalah memberikan hasil kerja terbaik yang akurat, efisien, dan dapat dipertanggungjawabkan secara teknis dan regulatif.

Kontak Kami

Visi & Misi Perusahaan

VISI KAMI

”Menjadi perusahaan inspeksi dan konsultansi teknik terkemuka di Indonesia, yang memberikan layanan berkualitas tinggi dan inovatif untuk menghasilkan produk layanan yang memuaskan dan tepat sasaran”

MISI KAMI

Menyediakan layanan inspeksi dan konsultansi teknik yang akurat dan profesional.

Membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan dan mitra, dengan menjaga kepercayaan dan integritas.

Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme SDM untuk menjawab kebutuhan industri yang terus berkembang.

Tata Kelola Perusahaan

Tata kelola perusahaan (corporate governance) adalah sistem yang digunakan untuk mengarahkan dan mengendalikan perusahaan, serta memastikan bahwa perusahaan dijalankan dengan efektif, efisien, dan akuntabel. Berikut ini adalah prinsip-prinsip utama tata kelola perusahaan yang telah diterapkan kami terapkan di PT Inspro Prima Indonesia:

1) Integritas

Integritas adalah salah satu nilai penting dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam organisasi perusahaan.

  • Aspek Integritas yang kami terapkan antara lain:
  • Kejujuran: Berbicara dan bertindak dengan jujur, tanpa menyembunyikan kebenaran atau memanipulasi informasi.
  • Konsistensi: Bertindak dan berbicara secara konsisten dengan nilai dan prinsip yang dianut.
  • kuntabilitas: Bertanggung jawab atas tindakan dan keputusan yang diambil.
  • Etika: Mengikuti kode etik dan norma yang berlaku dalam masyarakat atau Perusahaan.

2) Profesional

Dalam rangka memberikan pelayanan yang terbaik pada pelanggan, maka perusahaan melibatkan tenaga ahli dan sistem kerja yang Professional, dengan mengacu kepada standar acuan yang berlaku.

  • Aspek Profesionalisme yang kami terapkan antara lain:
  • Keahlian: Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam dalam bidang jasa yang ditawarkan.
  • Pengalaman: Memiliki pengalaman yang cukup dalam bidang jasa yang ditawarkan.
  • Komitmen: Menunjukkan komitmen untuk meningkatkan diri dan memberikan layanan berkualitas tinggi.
  • Etika: Mengikuti kode etik dan standar profesional dalam melakukan pekerjaan.
  • Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan dapat bekerja sama dengan stakeholder.

3) Proporsional

Tata kelola perusahaan proporsional yang dimaksud adalah proporsional dalam pengambilan keputusan yang mengedepankan pertimbangan yang matang dengan mempertimbangkan beberapa aspek yang menjadi bahan pertimbangan, sehingga setiap keputusan yang diambil sudah melalui proses pertimbangan yang matang dan terukur, sehingga mengarah kepada kemajuan perusahaan.

4) Keberlanjutan

Tata kelola perusahaan yang berorientasi pada keberlanjutan adalah sistem yang digunakan untuk mengarahkan dan mengendalikan perusahaan dengan memprioritaskan keberlanjutan dalam operasionalnya.

  • Langgah- langkah yang kami ambil dalam rangka keberlangsungan perusahaan antara lain:
  • Teamwork: dengan membangun teamwork yang solid dapat meningkatkan efisiensi, inovasi, kualitas, dan kepuasan karyawan, serta mencapai tujuan keberlanjutan perusahaan.
  • Meningkatkan Kepercayaan Pelanggan: dilakukan dengan Memberikan layanan yang berkualitas, berkomunikasi secara transparan, jujur tentang produk atau jasa yang ditawarkan, menghargai umpan balik, dan menjaga komitmen yang telah dibuat kepada pelanggan.
  • Budaya kerja Efektif dan Efisien: Dengan membangun budaya kerja efektif dan efisien, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, inovasi, dan efisiensi, serta mencapai tujuan bisnis dengan lebih baik.
  • Manajemen risiko:
    Manajemen risiko perusahaan adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola risiko yang dapat mempengaruhi perusahaan. beberapa aspek penting dalam manajemen risiko antara lain:
    a) Identifikasi risiko: Mengidentifikasi potensi risiko yang dapat mempengaruhi perusahaan, seperti risiko keuangan, operasional,strategis, dan kepatuhan.
    b) Evaluasi risiko: Mengevaluasi kemungkinan dan dampak risiko untuk menentukan prioritas dan mengembangkan strategi pengelolaan risiko.
    c) Pengelolaan risiko: Mengembangkan strategi untuk mengelola risiko, seperti mitigasi, transfer, atau penerimaan.
    d) Pemantauan dan peninjauan: Memantau dan meninjau risiko secara teratur untuk memastikan bahwa strategi pengelolaan risiko efektif.
  • Meningkatkan nilai perusahaan: Cara Meningkatkan Nilai Perusahaan antara lain dengan meningkatkan inovasi, serta meningkatkan kepercayaan pelanggan dan stakeholder lainnya melalui transparansi, akuntabilitas, dan kepatuhan.

5) Pelayanan Prima

Tata kelola perusahaan dengan pelayanan prima adalah sistem yang digunakan untuk mengarahkan dan mengendalikan perusahaan dengan memprioritaskan pelayanan yang berkualitas kepada pelanggan.

  • Beberapa aspek penting dalam pelayanan prima terhadap pelanggan antara lain:
  • Mengutamakan pelanggan: Mengutamakan kebutuhan dan kepuasan pelanggan dalam setiap keputusan bisnis.
  • Membangun budaya pelayanan: Membangun budaya pelayanan yang prima di dalam perusahaan, dengan mempromosikan nilai-nilai seperti keramahan, responsif, dan profesional.
  • Mengembangkan keterampilan: Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan karyawan untuk meningkatkan kualitas pelayanan.
  • Menggunakan teknologi: Menggunakan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan, seperti sistem manajemen pelanggan dan teknologi informasi.
  • Mengukur kinerja: Mengukur kinerja pelayanan secara teratur untuk memastikan bahwa standar pelayanan yang tinggi dapat dipertahankan.
Kontak Kami